Ce que le présentéisme coûte vraiment à vos équipes

Découvrez pourquoi un salarié en présentéisme ne perd pas “un peu” de productivité, mais parfois presque tout. Il est là, à son poste, il répond aux mails, pourtant son système nerveux est saturé. Il fonctionne au ralenti, se trompe davantage et diffuse malgré lui une humeur lourde dans l’équipe. Vous ne voyez pas cela dans les tableaux de bord, mais dans les délais qui s’allongent, les tensions qui montent et les projets qui traînent.

Redonner une vraie présence, pas seulement une chaise occupée

Intervenir au niveau du corps, c’est aider le salarié à retrouver une présence réelle, pas seulement une présence assise. Quand le système nerveux se régule et que la surcharge redescend, l’attention revient, la clarté aussi. Le collaborateur redevient disponible pour son travail et pour son équipe.

Ce n’est pas seulement une question de bien‑être, c’est une condition pour que la performance ne s’effondre pas en silence.